А давайте поговорим о кадровой политике компании, особенно на местах. Наблюдая, каким образом прооводятся назначения на руководящие должности, пришла к неутешительным и грустным выводам: никто не смотрит на знания человека, на его опыт работы, на его умения, даже образование! В основу положены чисто личные симпатии, которые образовываются в курилке))). Прямо по классическому: на хвастуна не нужен нож, ему немного подпоешь и делай с ним, что хошь... Так и тут, вовремя подпеть, покивать, кинуть несколько "умных" фраз, и чтобы они только подтвердили мнение начальства, потом тебя возьмут в поездку в командировку, ну и в скором времени - опа - новый начальник))))). Прямо по указу Петра Первого: "Подчиненный, перед лицом начальствующим, должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальство" Так откуда же будет нормальной работа во всех подразделениях компании при таком отношении к подбору руководящих "органов"?)))
19.08.15
